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Q：
知り合いの飲食店についてです。

経営者が僕の事を中途半端に雇っています。（賃金、労働時間、休日等）バイトでも、従業員でもありません。保険未加入。賃金（交通費のみ）労働時間、平日ランチタイムのみ。週末、全日です。休みもほぼ自由です。今時、バイトであっても、シフトの関係で自由に休めないのではしかし、いくら見習い、修行、技術や知識を盗むとは言いえそれでも、非常に中途半端です。そこで質問です。

バイトの面接の履歴書には、この飲食店の経歴を書かない方が良いですか？もし書いてしまったら、何て答えればよいでしょうか？中途半端なので色々と返答に困ります。

家族や親戚なら色々と、僕の個人的な事情を知っている為大丈夫でしょうが何の事情も知らない他人（面接官等）に話したら疑問に思う事もあると等多々あると思います。（休みの自由さなど）今度知り合いの店を辞めて、バイトする予定なのでどうなのかと思いまして

確かに気になる質問です！回答は…。

A：
次のバイトが飲食店関係でしたら、経歴書いた方がいいと思います。

少しでも「経験者」ということをアピールできるので。全く関係ない仕事に就くんでしたら書かなくてもいいですよ。ただ今の仕事をどの程度の期間やっていたかわからないんですが、書かないと履歴書に空白期間ができますよね。おそらく面接官は「前は何をやっていたの？」とか聞いてくると思うので、その時に口頭で「知人の飲食店を手伝っていました。

」と答えればいいと思います。

次回もお楽しみに。

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